个人简介

姓名：詹虹

性别：女

学历：博士

职称时间：1997

职称职务：副教授

办公地址：厦门大学管理学院嘉庚一号楼632室

所在系：企业管理系

联系电话：0592-2187097

电子邮箱：zhanhong@xmu.edu.cn

实践经验

曾经为省内外大型企业和政府部门提供过“领导力”、“执行力”、“管理沟通”、“管理心理学”等课程培训，客户包括：福建省平安保险公司；厦门人寿保险公司；厦门太平洋保险公司；厦门航空油料有限公司；厦门大金龙客车公司；珠海建设银行；湖南彬州地税局；广西省建设建行；江苏扬州税务局；广东惠州电信局；河南平项山税务局；大庆油田；福建省电力局；山东东营经贸委；贵州贵阳市直机关；厦门市直机关；福建省女企业家协会；江苏常州财政局；厦门市口腔医院；厦门港务集团公司；江苏淮安国税局；广西梧州市藤县财政局；福建南平地税局；云南省工商银行；厦门市仙岳医院；广西省国资委下属企业；湖北省建行；湖北黄石地税局；云南烟草公司；福建南平国税局；福建省资产评估所；四川彭州市直机关；江苏常熟国税局；江汉油田组织部；沈阳住房公积金中心；山西太原地税局；苏州工业园区地税局；山西太原地税局；广西大锰锰业有限公司、哈尔滨国税局、四川自贡地税局、武夷山地税局等。

主要研究领域

人力资源管理；

工作团队建设；

领导的创新思维和领导艺术；

卓越领导力和高效执行力；

管理沟通。

开设课程

《组织行为学》

《企业领导学》

《管理心理学》

招收指导专业

人力资源管理

管理理论与方法

科研课题

1．林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“厦门港务集团改革与发展战略研究”厦门港务集团2000.12至2001.6课题参加者

2．林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“厦门港务集团规范化管理与管理流程设计研究厦门港务集团2001至2002年课题参加者

3．林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“中国厦门外轮代理有限公司改革与发展战略研究”厦门外轮代理有限公司2001.4至2002.6课题参加者

4.林志扬、詹虹、曾永艺、林泉等“中国厦门外轮代理有限公司改革与发展战略研究”厦门外轮代理有限公司2001.4至2002.6课题参加者

5.2002年8月起，参与由加拿大-中国大学-产业合作伙伴项目提供资助的以西部企业为背景的案例编写，于2003年4月与厦门大学MBA中心副主任程文文副教授共同完成以“精龙股份有限公司的薪酬方案”为题的案例；

6．2003年4月—2004年7月，参加由导师廖泉文教授主持的课题：“厦门商业银行组织机构调整及薪酬方案设计”；

7．2003年10月，参加由导师廖泉文主持的课题：“福建省第四建筑公司组织结构调整和岗位分析”；

8．2003年6月—2004年5月，参加由潘世墨教授、林志扬教授主持的课题：“深圳金融租赁公司企业文化建设方案设计”；

9．2004年7月，参加福建省社科联组织的“福建省百家民营企业调查”，本人参与调查了14家民营企业的经营情况，并撰写了3家民营企业的调查报告；

10．2005年6月4日，撰写案例“海尔集团：企业文化，企业战略”提交管理学院案例库，2006年2月27通过管理学院评审验收；

11．2005年参加导师廖泉文教授主持的“人力资源管理”国家精品课程申报，2006年2月24日，该项目通过国家评审。廖泉文教授主持的“人力资源管理”喜获国家精品课程

12.2005年3月—12月，参加由廖泉文教授主持的企业横向课题“宝安区外资企业人力资源管理存在的问题及对策研究”

荣誉奖励

1998年获得厦门大学巾帼红旗手称号

2001年获得福耀优秀教学奖

2009年获得广东核电集团教学奖